Зміст:
Коли ми працюємо в офісі або на віддаленні, ми стикаємося з певними правилами та етикетом, які можуть вимагати від нас збереження конфіденційності в деяких аспектах. Деякі інформації за своєю природою можуть бути надзвичайно чутливими і її розголошення може виникнути неприємні наслідки.
По-перше, не можна розголошувати персональні дані колег чи клієнтів. Контактна інформація, фінансова інформація, медична та особиста інформація – все це може бути конфіденційною. Розголошення такої інформації може призвести до порушення конфіденційності та порушення закону.
По-друге, необхідно зберігати в таємниці комерційну інформацію. Компанії вкладають багато коштів у дослідження, розробку та виробництво своїх продуктів та послуг. Ця інформація, як-от інноваційні ідеї, патенти, або дані про продажі, можуть бути важливими конкурентними перевагами. Розголошення такої інформації може завдати серйозної шкоди компанії.
По-третє, не слід розголошувати інформацію про внутрішню політику компанії. Розголошення таких відомостей може призвести до порушення вірності та довіри між співробітниками та компанією. Це може негативно вплинути на атмосферу в офісі та створити конфлікти між колегами.
| Інформація | Пояснення |
|---|---|
| Корпоративні секрети | Інформація, пов'язана з бізнес-планами, розробкою продуктів, технологіями та іншими конфіденційними відомостями, що приносять конкурентну перевагу. |
| Персональні дані співробітників | Інформація про особисте життя, фінансове становище, медичні дані, адресу проживання та інші особисті відомості, що стосуються співробітників. |
| Плани закупівель та угоди | Інформація про плановані закупівлі, угоди, співробітництво з постачальниками та партнерами, яка може вплинути на ринок та конкурентів. |
| Дані клієнтів | Інформація про клієнтів, їх контактні дані, замовлення, переваги та інші конфіденційні відомості, що виходять за рамки загальнодоступної інформації. |
| Технічні рішення та розробки | Інформація про розробку нових продуктів, патенти, інноваційні ідеї, процеси та технології, яка може бути важливою конкурентною перевагою. |
| Фінансова інформація | Відомості про доходи, витрати, фінансові показники, баланс та інші фінансові процеси, не призначені для публічного поширення. |
| Особиста інформація керівництва | Інформація про особисте життя, фінансове становище, зв'язки та інші особисті дані, що належать до членів керівництва компанії. |
Які відомості не можна розголошувати?
Це може бути будь-яка із складових ПД, позбавлена інших відомостей, наприклад: Прізвище, ім'я, по-батькові людини, його число, місяць, рік народження, вулиця, номер будинку та квартири в сукупності є персональними даними.
Що можливо за розголошення конфіденційної інформації?
Відповідальність за розголошення конфіденційної інформації визначається виходячи зі ступеня завданих збитків власнику, характеру злочину. Як покарання ймовірні звільнення, штраф, адміністративна чи кримінальна відповідальність.
Як покарати працівника за розголошення конфіденційної інформації?
Як покарати розголошення інформації Співробітнику, який розголосив інформацію, яку компанія віднесла до комерційної таємниці або іншої конфіденційної інформації, можна оголосити зауваження, догану або навіть звільнити. Навмисне він це зробив чи з необережності, значення не має.
Що буде за розголошення інформації?
Розголошення інформації з обмеженим доступом тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів; на посадових осіб – від сорока тисяч до п'ятдесяти тисяч карбованців або дискваліфікацію терміном до трьох років; на юридичних – від ста тисяч до двохсот тисяч рублів.