Співбесіди є важливою частиною процесу працевлаштування, і одним із питань, що може виникнути, є "Чому ви пішли з попередньої роботи?". Відповідь на це питання не завжди легка, оскільки потрібна чесність і тактовність у висловленні своїх думок.
Важливо пам'ятати, що при відповіді на це питання слід уникати негативних висловлювань про попередню компанію чи колег. Рекомендується зосередитися на своїх особистих цілях та прагненнях. Наприклад, можна згадати, що ви шукаєте нові виклики та можливості для зростання, яких не було на попередній роботі.
Також можна відзначити, що ви оцінюєте професійний розвиток та хочете знайти компанію, де зможете отримати більше досвіду та знань у своїй галузі. При цьому варто наголосити, що пішли з попередньої роботи у добрих стосунках з колегами, і ваше рішення є просто наступним кроком у вашій кар'єрі.
Важливо бути щирим у відповідях і підготуватися до питання заздалегідь. Зверніть увагу на те, що рекрутери можуть поставити питання, що продовжують, тому варто мати в запасі додаткові аргументи і докази, що підтверджують вашу мотивацію і прагнення до зростання.
| Що відповісти на співбесіді на питання чому пішли з попередньої роботи | |
|---|---|
| Можливе питання | Можлива відповідь |
| Чому ви вирішили піти з попередньої роботи? | Я мав певні розбіжності з керівництвом і я відчував, що не можу реалізувати свій потенціал повністю. |
| Які причини призвели до вашого догляду? | Я шукав нові виклики та розвиток, які я не міг знайти у попередній компанії. |
| Чи були у вас конфлікти з колегами чи керівництвом? | Я намагався підтримувати добрі стосунки з колегами та керівництвом, проте деякі розбіжності виникали через різні підходи до роботи. |
| Що вас не влаштувало на попередній роботі? | Мені не вистачало можливості впливати на прийняті рішення та виявляти свою креативність. Я хотів більше самостійності та відповідальності. |
| Як ви справлялися із труднощами на попередній роботі? | Я намагався використовувати різні стратегії, такі як спілкування з колегами та керівництвом, пошук додаткової інформації та самонавчання, щоб долати труднощі та досягати успіху. |
На думку директора навчального центру компанії «Центр кадрових технологій XXI століття» Гулі Базарової, «важливо показати, як пов'язані ваші знання, вміння, навички з очікуваннями від нової роботи і чого вам не вистачало на колишньому місці».
Що відповісти чомусь пішли з попереднього місця роботи?
Чому ви пішли з попереднього місця роботи?Опишіть свої досягнення на попередньому місці роботи, а насамкінець відзначте: «Тепер, коли я досяг всього цього, я готовий вирішувати нові завдання», – Рекомендують роботодавці. На 2 місці — рада пояснювати причину відходу незадоволеністю зарплатою.
Які можуть бути причини звільнення з роботи?
– стан здоров'я; – Зміна місця проживання (переїзд); – будь-які сімейні обставини (одруження, народження дитини, необхідність догляду за близькими). Навіть якщо привід для звільнення не видається роботодавцю поважним, він зобов'язаний відпустити працівника та звільнити його з дати, зазначеної у заяві.
Що написати в анкеті причину звільнення?
Причини звільнення, які називають у резюме найчастіше
- кваліфікація виявилася надмірною для робочих обов'язків;
- робота не приносила морального задоволення;
- досягнуто «стелі» у розвитку;
- кар'єрне зростання всередині компанії неможливе;
- ініціативи не одержали підтримки керівництва.